Báo cáo năm nay được xây dựng dựa trên khuôn khổ Giám sát, Đánh giá và Học hỏi (MEL) của chúng tôi, thể hiện cam kết của chúng tôi đối với tính minh bạch và sự cải tiến liên tục.
Năm nay, báo cáo của chúng tôi xoay quanh bốn câu hỏi chính:
- Chúng tôi đã cung cấp những gì?
- Chúng tôi đã thực hiện công việc này tốt đến mức nào?
- Kết quả là điều gì đã thay đổi?
- Chúng ta đã học được điều gì?
Sự thay đổi trong phương pháp tiếp cận này có nghĩa là chúng tôi không chỉ đơn thuần thống kê số liệu mà còn rút ra bài học từ đó, nhằm đảm bảo rằng mọi chương trình và quan hệ đối tác đều góp phần củng cố khả năng của chúng tôi trong việc cung cấp dịch vụ hỗ trợ pháp lý chất lượng cao và dễ tiếp cận tại những nơi cần thiết nhất.
Những điểm nổi bật trong năm nay bao gồm:
- Sức khỏe tinh thần của nhân viênĐây là năm thứ hai liên tiếp, 100% nhân viên Tất cả đều đồng ý rằng Southside Justice là một nơi làm việc tuyệt vời, thể hiện cam kết mạnh mẽ của tổ chức đối với việc phát triển năng lực lãnh đạo, sự phát triển cá nhân và sức khỏe tinh thần.
- Mở rộng quy mô thông qua các mối quan hệ đối tác có ý nghĩa
Over the past year, key collaborations have enabled growth in family law capacity and funded high-impact new initiatives, such as the Alexis Family Violence Response Model integration.
- Tăng cường hoạt động vận động
This year we confidently led key advocacy efforts. Our campaigns to secure funding for the Sex Worker Legal Program, uplift the voices of residents in public housing, and challenge unjust responses to the homelessness crisis, are key examples of our advocacy making a difference.
Chúng tôi xin gửi lời tri ân và cảm ơn đến toàn thể nhân viên, Hội đồng Quản trị, các nhà tài trợ và khách hàng, đặc biệt là những người đã hào phóng chia sẻ câu chuyện của mình trong báo cáo này. Những chia sẻ của họ nhắc nhở chúng tôi về ý nghĩa của công việc này và định hướng cho chúng tôi hướng tới những tác động tích cực hơn nữa.
